Разработка норм выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты)

О РАЗРАБОТКЕ НОРМ ВЫДАЧИ СИЗ

по новым правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами в соответствии с Едиными типовыми нормами (ЕТН) их выдачи (приказы Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и № 767н).

С 1 сентября 2023 года:

• вступили в силу «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N766н (далее – Правила 766н),
• вступили в силу «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N767н (ЕТН)
• отменены «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н.

ЧТО ТАКОЕ ЕТН?

ЕТН расшифровывается как «единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) и смывающих средств». Это порядок, по которому работникам на предприятии теперь выдаются СИЗ.

ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД С ТОН НА ЕТН

Период с 1 сентября 2023 по 31 декабря 2024 года дан как переходный с Типовых отраслевых норм (ТОН), изданных до 1 марта 2022 г., на Единые типовые нормы (ЕТН).

До 1 сентября 2023 года работодателю необходимо определиться, на основании каких норм – ТОН или ЕТН – он будет обеспечивать работников СИЗ, и зафиксировать это решение (издать приказ или распоряжение) (п. 4 Правил).

С 1 января 2025 года применяются только ЕТН.

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ПЕРЕХОДА НА ЕТН?

• Акт о проведении СОУТ и оценки профессиональных рисков (ОПР)
• Обновленная инструкция по охране труда, которая включает новые нормы выдачи СИЗ и правила их использования
• Документ, регламентирующий процесс выдачи, учета и хранения СИЗ
• Перечень необходимых СИЗ, которые будут выдаваться работникам в зависимости от их обязанностей и условий труда
• Журнал учета выдачи СИЗ, в котором будет фиксироваться информация о выдаче СИЗ каждому работнику (дата, наименование, количество)
• Разработка и утверждение локального нормативного акта о выдаче и учете СИЗ
• Составление и реализация плана внедрения новых норм выдачи СИЗ (ЕТН)
• Контроль выполнения перехода на ЕТН

ОСОБЕННОСТИ НОВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СИЗ

Теперь, чтобы составить Нормы выдачи СИЗ в организации по ЕТН необходимо учитывать результаты оценки профессиональных рисков (ОПР) и результаты проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) конкретно в этой организации, что значительно усложняет разработку конкретных норм. В случае отсутствия ОПР в организации правильно и полностью составить нормы выдачи СИЗ невозможно.

ЭТАПЫ СОСТАВЛЕНИЯ НОРМ ВЫДАЧИ СИЗ

• Шаг 1. Находим в Приложении N 1 Приказа 767н нормы выдачи СИЗ для работника согласно должности (профессии).
• Шаг 2. Сопоставляем опасности, выявленные на основании СОУТ и ОПР, с теми СИЗ, которые должны выдаваться при их наличии на основании Приложения N 2 к Приказу 767н. Опасность за опасностью подбираем СИЗ, которые необходимы к выдаче работникам: подбираем, объединяем, удаляем дубли.
• Шаг 3. Подбираем набор дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) и смывающих средств для работника в зависимости от имеющихся на рабочих местах производственных загрязнений на основании Приложения N 3 к Приказу 767н.

ШТРАФЫ ЗА НЕОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СИЗ

В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ, необеспечение работников СИЗ влечет наложение административного штрафа для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 20 000 до 30 000 руб., а для юридических лиц — от 130 000 до 150 000 руб. за каждое рабочее место.

Заказать разработку норм выдачи СИЗ